為掌握用人單位服務要求及保安隊伍的工作情況，暢通信息渠道，做到有的放矢，經(jīng)公司研究，特制定保安服務意見反饋制度，具體規(guī)定如下：
一、建立意見反饋制度的目的、意義建立意見反饋制度是管理工作的一項重要內(nèi)容，是與服務單位溝通的重要渠道，是雙方友好往來的重要途徑，友善的回訪不僅能夠取得用人單位的信任和理解，更重要的是掌握保安隊伍的真實工作情況，通過服務單位的支持提高我們的服務質(zhì)量，用行動饋贈服務單位。
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